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企業理念 

以總量控制、結構調整、提高素質為指導思想,推行以人為本的管理。充分運用合理的激勵機制,激發員工積極性,增強企業與員工的相互認同感,追求卓越,共創輝煌。

 

人才結構

目前我公司共有員工1000多人,銷售人員近700余人,一線生產員工200人,技術人員50人,管理人員30人,平均年齡31歲,大中專生占72.6%,其中中級職稱者35人、高級職稱者5人、國家級專家2人、教授1人。

 

員工培訓

上海舜隆為員工提供較為完善的培訓機制,內外培訓結合,涉及各個方面,各個層次,以保證人才發展的需要。

 

培訓內容

(1)新進員工入職培訓。

(2)工程技術人員,管理人員針對性培訓。

(3)車間工人技能、安全培訓,客服人員赴總部培訓。

(4)駐外機構人員商務與產品知識培訓。


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